4月8日上午，市人才工作中心召开2024年度第一次人才工作调度会议。市人才工作中心副主任许晶哲主持会议，中心分管领导、各县（市）区委组织部副部长和市、县两级人才工作中心全体工作人员参加会议。
会议听取了各县（市）区2024年人才重点工作谋划情况，特别是关于书记领办人才工作项目的措施做法，并对近期工作进行安排部署。
会议指出，各县（市）区对这次汇报重视程度很高，能够立足本地实际和工作重点谋划设计人才工作，好的做法要延续下去，互相交流经验、学习借鉴，对于现存问题和下一步工作计划要重点做好以下四个方面。一要重点抓好“书记领办人才工作项目”，抓住“关键点”，推动书记走在最前面，最大限度调度资源，凝聚工作合力；明确“落脚点”，把工作成效真正体现在“产才融合”上来，推动重点产业项目建设和经济社会发展。二要调整优化特色亮点工作，在坚持好经验好做法的基础上，不断推出具有比较优势的新举措，要以此次会议为契机，互相借鉴、及时调整，进一步优化全年人才重点工作项目，打造一批具有县域特色的精品亮点工作。三要持续推动落实重点工作，抓好省、市人才政策落实，同步完善各县（市）区人才政策，压实行业部门主体责任，完善考核评价机制；市人才工作中心将通过月调度会、中期评估、年终考核等方式督办重点工作推进落实情况。四要总结校园引才合作成果，对于“市委书记进校园”活动的引才合作进展，要跟踪问效、保持联系，及时梳理总结工作成果。
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