【言论】让新质生产力人才“万马奔腾”

习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。区别于传统生产力，新质生产力是创新起主导作用，具有高科技、高效能、高质量特征。创新之道，唯在得人。因地制宜发展新质生产力，必须畅通教育、科技、人才的良性循环，不断完善人才引育、使用和激励机制，在广开渠道、厚植沃土、搭建舞台上下功夫，让新质生产力人才“万马奔腾”。

广开“引”的渠道。畅通人才引进渠道、加大招才引智力度是“先手棋”。要坚持“筑巢引凤”与“引凤筑巢”并举，扎实推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，既注重招引战略科学家和科技领军人才等“领头羊”，也注重招引青年科技人才、高校毕业生等“生力军”，激发人才引领创新驱动效能。要坚持五湖四海、贤能并重，充分发挥龙头企业、高等院校等的引才聚才平台功能，健全“不求所有、但求所用”的柔性引才机制，通过组建“人才飞地”、聘任“星期天工程师”等方式，促进人才区域合理布局和协调发展，真正把人才的数量优势升级转化为质量优势。

厚植“留”的沃土。谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。如何“拴心留人”，古人给出的方法是，“富之、贵之、敬之、誉之，然后国之良士亦将可得而众也。”因地制宜发展新质生产力，做好“拴心留人”这篇大文章，一字一句都考验着诚意与水平。要优化服务保障，开通人才服务“绿色通道”，围绕购房安家、家属就业、看病就医、子女入学等“关键小事”，把能做的做极致，把能给的给到位，帮助人才解除当前之痛、后顾之忧和长远之虑，让人才能够安居乐业、潜心发展。要聚焦人才体制机制改革，敢于向用人主体放权，在实践载体、制度安排、政策保障、环境营造上下功夫，创造宽松舒适的创新创业环境，变“戴着脚镣跳舞”为“放开手脚创新”，变“想着走”为“不想走”，让人才的聪明才智充分涌流，创新活力竞相迸发。

搭建“干”的舞台。懂人才是大学问，聚人才是大本事，用人才是大智慧。给人才搭建干事创业舞台，让人才尽展其才、充分实现自我价值，才能确保人才不断、事业永新。只有实现创新与创业的“互相成就”、人才与事业的“双向奔赴”，才能形成推动高质量发展的“倍增效应”。要建立以信任为基础的人才使用机制，给人才足够的自主空间，为人才创新创业装上“减压阀”、提供“意外险”，提升人才的创新热情和创造活力，让人才红利加速释放，形成人尽其才、各展其能的良好局面。要建立健全人才激励机制，通过完善薪酬制度、设立奖励基金、提供晋升机会等措施，激励和引导各类人才大施所能、大展其才、大显身手，推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”，为高质量发展提供不息的澎湃动能。

（作者单位：云南省保山市委组织部）